Synthesis Consultores Internacionales

 

El Proceso de Reforma Previsional en El Salvador:
Lecciones Aprendidas

Estudio Especial No. 8
Diciembre 2000
Precio / Price: $ 25.00
Disponible en: Español

 

Este Estudio Especial explora los antecedentes, la problemática del período de transición, la evolución y perspectivas del Nuevo Sistema de Ahorro para Pensiones, y deriva lecciones aprendidas de la reforma.

INDICE
Resumen

INTRODUCCION

1. ANTECEDENTES

1.1. Antiguo Sistema de Pensiones de Reparto
1.2. Evaluación y Diagnóstico del Sistema de Reparto
1.3. Objetivo de la Reforma al Sistema de Pensiones
1.4. Selección del Sistema de Reforma de Pensiones
1.5. Sistema de Pensiones de Capitalización Individual

2. ETAPA DE TRANSICIÓN AL NUEVO SISTEMA
2.1. Autorización de Operación de las AFP
2.2. Traspasos de los Trabajadores al Nuevo Sistema
2.3. Otros Elementos de la Etapa de Transición

3. EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES
3.1. Afiliación y Cobertura
3.2. Las Administradoras de Fondos de Pensiones
3.3. El Fondo de Pensiones
3.4. El Fin Social: Otorgamiento de Beneficios, Pensiones en Trámite, Pensiones Otorgadas por Tipo

4. LIMITANTES Y PERSPECTIVAS DEL SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES SALVADOREÑO
4.1. Las AFP: La Industria Previsional
4.2. El Fondo de Pensiones
4.3. Generación de Cultura Previsional
4.4. El Costo Fiscal
4.5. Las Lecciones del Proceso de Reforma

arw_red.gif (846 bytes)regresar



Copyright © 1999-2002  Synthesis Consultores Internacionales